27 januari 2022 - Het aantal bedrijven in Nederland is in 2021 met 120.521 toegenomen tot 2.199.387. Dit is een stijging van 6%. Zowel bij de starters, als gevestigde ondernemers is een groei waarneembaar van het aantal vrouwen. Dit blijkt uit het KVK Jaaroverzicht Bedrijvendynamiek dat KVK heeft gepresenteerd.
In 2021 is de groei, met 83.468, te danken aan de toename van het aantal fulltime zzp’ers. Een groei van 7%, terwijl het aantal mkb’ers nagenoeg gelijk is gebleven. Het aantal faillissementen laat in 2021 een daling van 41 procent zien ten opzichte van 2020: het totaal aantal faillietverklaringen komt daarmee, in 2021, uit op 1.535.
Hoogtepunten:
In Flevoland is het aantal ondernemingen in 2021 gestegen met 8%. Dat is 3% meer dan in 2020. In Zuid-Holland is een groei waarneembaar met 7%. Dat is 2% meer dan in 2020. En Noord-Holland laat het afgelopen jaar een groei zien van 6% en groeit hiermee 2% ten opzichte van 2020. Het aandeel vrouwelijk ondernemers was begin 2021 36% en aan het eind van het jaar 37%. Bij de starters zien we een sterkere groei van het aandeel vrouwen, namelijk van 37% in 2020 naar 39% in 2021. Dit aandeel nam vooral toe in de detailhandel en in de land- en tuinbouw. In Flevoland en Zuid-Holland nam het aandeel vrouwelijk starters relatief sterk toe. De gemiddelde leeftijd van starters was in 2021 net als in 2020 34 jaar, veel lager dan de gemiddelde leeftijd van gevestigde ondernemers (45 jaar).
Ondernemersdynamiek:
In 2021 zit de grootste groei van het aantal starters in de sectoren gezondheid (+27%), bouw (+19%),logistiek (+19%) en horeca (+15%). Logistiek: er is een stijging waarneembaar van onder andere de zzp taxichauffeurs, koeriers en goederenvervoer over de weg. De gezondheidssector kent ook een grote groei. In deze sector zien we de groei bij de ondersteuning en begeleiding van gehandicapten, maatschappelijk werk, welzijnswerk voor ouderen en de kinderopvang. Dijkhuizen: “De meeste groei van starters zit dus in sectoren waar op dit moment de grootste potentie zit, zoals gezondheidszorg en bouw. Een van de redenen hiervoor is dat door de huidige krapte aan personeel in deze sectoren meer mensen die werkzaam zijn in deze sectoren overgestapt zijn van een loondienstverband naar ondernemerschap.“